Cloud-Transformation

Was ist Cloud-Transformation?

Cloud-Transformation ist ein Migrationsprozess, bei dem die IT-Infrastruktur, Daten, Anwendungen und Software eines Unternehmens in Cloud-Umgebungen verlagert werden.

Bei der Cloud-Transformation geht es jedoch nicht nur um die Verlagerung von Daten oder Anwendungen in die Cloud, sondern um eine vollständige Überarbeitung der Technologie, der Prozesse und der Arbeitskultur eines Unternehmens. Sie ermöglicht es Unternehmen, Innovationen zu nutzen und sich durch den Einsatz der neuesten digitalen Technologien schnell an Bedrohungen und Herausforderungen anzupassen.

Warum ist die Cloud-Transformation wichtig?

In der sich schnell verändernden digitalen Landschaft von heute kann es für Unternehmen eine Herausforderung sein, anpassungsfähig zu bleiben. Die Cloud-Transformation spielt eine wichtige Rolle dabei, Unternehmen flexibel zu halten, da sie Innovationskraft und Agilität fördert. Durch die Migration in die Cloud und die Überarbeitung ihrer Betriebsstrategien gewinnen Unternehmen mehr Transparenz, Skalierbarkeit und Kosteneffizienz. Sie überwinden die Einschränkungen herkömmlicher lokaler Infrastrukturen und gewinnen mehr Flexibilität, um IT-Ressourcen sofort zu skalieren.

Die Cloud-Transformation kann außerdem den Betrieb vereinfachen, die Kosten senken und bietet die Möglichkeit die Sicherheit sowie Backup- und Disaster-Recovery-Fähigkeiten von Unternehmen zu stärken. Unternehmen nutzen in der Regel die Skaleneffekte von Cloud-Anbietern, wie beispielsweise dezentrale Rechenzentren, die mit herkömmlichen Setups nicht möglich sind.

Cloud-Transformation und Cloud-Migration im Vergleich

Im Zusammenhang mit der Einführung der Cloud sind Cloud-Transformation und Cloud-Migration eng miteinander verbundene Begriffe, die sich jedoch in ihrem Umfang und ihren Zielen unterscheiden.

Cloud-Transformation

Die Cloud-Transformation ist eine umfassendere Strategie, die die Migration von Assets sowie die Überarbeitung und Neugestaltung von Geschäftsprozessen und -modellen umfasst, um die Vorteile der Cloud voll auszuschöpfen. Sie beinhaltet häufig die Einführung neuer nativer Cloud-Anwendungen, die Durchführung fortschrittlicher Analysen und die Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Innovation.

Das Hauptziel der Cloud-Transformation ist die Verbesserung der Agilität, Innovation und Kundenbindung durch die Integration von Cloud-Technologien in die Kerngeschäftsprozesse.

Cloud-Migration

Cloud-Migration ist der Prozess der Verlagerung der digitalen Ressourcen eines Unternehmens – wie Daten, Anwendungen und Workloads – von einer lokalen Infrastruktur in Cloud-Umgebungen. Dieser Prozess kann verschiedene Strategien umfassen, darunter Lift and Shift – auch als Rehosting bezeichnet –, Replatforming oder Refactoring von Anwendungen, um die Cloud-Fähigkeiten besser zu nutzen.

Das primäre Ziel der Cloud-Migration ist die Steigerung der betrieblichen Effizienz und Kostenoptimierung durch die Nutzung von Cloud-Ressourcen.

Cloud-Transformation und digitale Transformation im Vergleich

Digitale Transformation und Cloud-Transformation sind eng miteinander verbundene Konzepte, die sich gegenseitig bedingen, um vollständig umgesetzt werden zu können.

Wie oben erwähnt, ist die Cloud-Transformation die Umstellung der Infrastruktur, Ressourcen und Anwendungen eines Unternehmens auf eine Cloud-Umgebung sowie die Neugestaltung seiner Geschäftsprozesse.

Die digitale Transformation ist ein weitreichendes Konzept, das zahlreiche Vorteile bietet und die Integration digitaler Technologien in alle Bereiche eines Unternehmens umfasst. Dazu gehört das Überdenken von Prozessen, Kulturen und Kundenerfahrungen sowie ein Umdenken und die Verbesserung der Zusammenarbeit durch Innovation. Dies kann beispielsweise den Einsatz von Technologien wie künstlicher Intelligenz, maschinellem Lernen, dem Internet of Things, Blockchain und Cloud Computing umfassen, um Innovationen voranzutreiben und Abläufe zu optimieren.

Vorteile der Cloud-Transformation

Die Cloud-Transformation bietet Unternehmen folgende langfristige Vorteile:

• Kostenoptimierung: Durch die Migration in die Cloud können Unternehmen ihre Vorabinvestitionen in Hardware reduzieren und die laufenden Wartungskosten senken. Darüber hinaus ermöglicht das von Cloud-Dienstleistern angebotene Pay-as-you-go-Modell (PAYG) Unternehmen, nur für die Ressourcen zu bezahlen, die sie tatsächlich nutzen.
• verbesserte Flexibilität und Skalierbarkeit: Das PAYG-Modell gibt Unternehmen die Flexibilität, Ressourcen nach Bedarf zu skalieren, sodass sie schnell auf Marktveränderungen und Kundenbedürfnisse reagieren können. Darüber hinaus ermöglicht das Cloud-Modell Unternehmen, ein globales Publikum zu erreichen und Produkte schnell auf den Markt zu bringen, wodurch sie der Konkurrenz einen Schritt voraus sind.
• erhöhte Sicherheit und Compliance: Laut einem Bericht von RapidScale gaben 94 Prozent der Unternehmen nach der Migration in die Cloud eine verbesserte Sicherheit an, und 91 Prozent sind der Meinung, dass die Cloud ihnen die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften erleichtert hat. Die meisten Public-Cloud-Anbieter wie Amazon Web Services, Microsoft Azure und Google Cloud bieten verschiedene Arten von Cybersicherheitskontrollen an, darunter Verschlüsselung, integrierte Bedrohungserkennung, regelmäßige Updates und Compliance-Zertifizierungen, um Unternehmen beim Schutz ihrer sensiblen Daten und bei der Minderung von Sicherheitsrisiken zu unterstützen.
• verbesserte Zusammenarbeit und Teamwork: Cloud Computing verbessert die Zusammenarbeit erheblich, da Teams von überall auf gemeinsame Ressourcen und Tools zugreifen können. Durch den Echtzeitzugriff auf Bearbeitungsplattformen wie Google Workspace und Microsoft 365 können beispielsweise mehrere Benutzer gleichzeitig an Dokumenten zusammenarbeiten, wodurch Probleme bei der Versionskontrolle vermieden werden und sichergestellt ist, dass alle mit den aktuellsten Informationen arbeiten.
• Business Continuity und Disaster Recovery: Cloud Computing unterstützt die Business Continuity und Disaster Recovery durch automatisierte, externe Backups und Notfallwiederherstellungsoptionen. So können Unternehmen beispielsweise im Falle eines Ausfalls oder einer Katastrophe wichtige Daten und Anwendungen schnell wiederherstellen und Ausfallzeiten minimieren. Da Cloud-Anbieter Daten in der Regel an mehreren Standorten hosten, ist Redundanz gewährleistet und das Risiko von Datenverlusten wird reduziert.

Herausforderungen der Cloud-Transformation

Die Cloud-Transformation bietet zwar zahlreiche Vorteile, stellt Unternehmen jedoch auch vor folgende Herausforderungen, die sie bewältigen müssen, um erfolgreich zu sein:

• kultureller Wandel und Akzeptanz: Die Cloud-Transformation beinhaltet sowohl einen technologischen Wandel als auch eine erhebliche Veränderung der Unternehmenskultur. Mitarbeiter könnten sich gegen die Einführung neuer Prozesse und Automatisierungs-Tools wehren, was zu Problemen während der Umstellung führen kann. Unternehmen müssen eine Kultur fördern, die Veränderungen begrüßt und die Zusammenarbeit fördert, um diese Herausforderungen bei der Einführung zu vermeiden. Wenn Mitarbeiter über die Umstellungsphasen informiert und über die Änderungen aufgeklärt werden, kann dies zu einer positiveren Einstellung gegenüber der Cloud-Einführung beitragen.
• Integrationsherausforderungen: Die meisten Legacy-Systeme basieren auf komplexen Architekturen und Abhängigkeiten, die die Integration in Cloud-Umgebungen erschweren können. Unternehmen können dies bewältigen, indem sie ihre Legacy-Systeme bewerten, wichtige Abhängigkeiten identifizieren und automatisierte Migrations-Tools einsetzen. Die Refaktorisierung von Anwendungen und die Einführung von Hybrid-Cloud-Architekturen können ebenfalls dazu beitragen, kritische Workloads schrittweise in die Cloud zu verlagern.
• Sicherheits- und Compliance-Probleme: Die Umstellung auf die Cloud bringt oft neue Sicherheitsherausforderungen und Compliance-Anforderungen mit sich. Die Gewährleistung der Datensicherheit und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften kann für Unternehmen komplex sein, insbesondere beim Umgang mit sensiblen Informationen. Um dieser Herausforderung zu begegnen, müssen Unternehmen Sicherheitsstrategien zum Schutz ihrer Daten in der Cloud durchsetzen. Moderne Cloud-Sicherheit basiert zunehmend auf dem Zero-Trust-Prinzip, das davon ausgeht, dass kein Nutzer oder System standardmäßig vertrauenswürdig ist.
• Anbieterabhängigkeit: Manchmal kann die Cloud-Transformation zu einer starken Abhängigkeit von einem einzigen Cloud-Anbieter führen. Dies kann zu einer Anbieterabhängigkeit führen und die Möglichkeit eines Unternehmens einschränken, später den Anbieter zu wechseln oder einen Multi-Cloud-Ansatz zu verfolgen. Unternehmen können mehrere Best Practices befolgen, um eine Anbieterabhängigkeit zu vermeiden, zum Beispiel die Priorisierung einer Multi-Cloud-Strategie, die Entwicklung von Anwendungen, die zwischen verschiedenen Anbietern portierbar sind, und die sorgfältige Bewertung der Dienste jedes Anbieters auf der Grundlage ihrer spezifischen Anforderungen.
• Probleme beim Kostenmanagement: Die Cloud-Transformation kann zwar zu Kosteneinsparungen führen, aber die Verwaltung der Cloud-Ausgaben kann für Unternehmen auch eine Herausforderung darstellen. Ohne eine klar definierte Finanzstrategie sehen sich Unternehmen mit unerwarteten Kosten für Datenübertragung, Storage und andere zusätzliche Dienste konfrontiert. Hier hilft der Einsatz von FinOps-Praktiken, also der finanzielle Steuerung von Cloud-Ressourcen in enger Zusammenarbeit zwischen IT, Finance und Business.
• Fachkräftemangel: Bei der Umstellung auf die Cloud sehen sich Unternehmen häufig mit einem Mangel an Fachkräften und Talenten konfrontiert, da Cloud-Technologien Fachwissen in Nischenbereichen wie Cloud-Architektur, Sicherheit, Datenmanagement und DevOps-Praktiken erfordern. Um dieser Herausforderung zu begegnen, sollten Unternehmen in die Schulung ihrer Mitarbeiter sowie in die Rekrutierung neuer Talente investieren. Sie können auch mit spezialisierten Beratern für die Mitarbeiterschulung zusammenarbeiten.

So entwickeln Sie Ihre Cloud-Transformationsstrategie

Die Entwicklung einer Cloud-Transformationsstrategie umfasst mehrere strategische Schritte, die Unternehmen bei der effektiven Umstellung auf Cloud-Umgebungen unterstützen. Zu den wichtigsten Schritten bei der Erstellung einer Cloud-Transformationsstrategie gehören die folgenden.

Schritt 1: Führen Sie eine Bewertung durch und definieren Sie die Ziele

Die Cloud-Transformation muss mit einer gründlichen Bewertung der aktuellen Infrastruktur, Anwendungen, Workloads und der Kerngeschäftsziele des Unternehmens beginnen.

Diese Bewertung sollte mit einer Analyse der bestehenden Systeme, einer Bewertung ihrer Leistung und Abhängigkeiten sowie einer Bestimmung ihrer Kompatibilität mit Cloud-Plattformen beginnen. Außerdem sollten die geschäftlichen Anforderungen, regulatorischen Verpflichtungen und Sicherheitsanforderungen des Unternehmens berücksichtigt werden, um einen erfolgreichen Übergang zu gewährleisten.

Schritt 2: Wählen Sie das Cloud-Modell

Der nächste Schritt besteht in der Auswahl des am besten geeigneten Cloud-Bereitstellungsmodells, beispielsweise Public, Private oder Hybrid. Unternehmen sollten außerdem das passende Cloud-Servicemodell auswählen, zum Beispiel Infrastructure as a Service, Platform as a Service oder Software as a Service, je nach erforderlichem Maß an Kontrolle und Flexibilität.

Die Auswahl der Cloud-Geschäftsmodelle sollte auf einer gründlichen Bewertung der geschäftlichen Anforderungen, regulatorischen Belange und Budgetbeschränkungen des Unternehmens basieren.

Schritt 3: Planen Sie die Migration

Sobald eine klare Strategie und Vision festgelegt sind, sollten Unternehmen einen detaillierten Migrationsplan entwickeln. Dieser Plan sollte die Schritte für die Umstellung von Anwendungen und Daten auf die Cloud umreißen, einschließlich der Entscheidungen darüber, ob bestehende Systeme rehostet, replatformiert oder refaktoriert werden sollen. Unternehmen sollten einen agilen Ansatz verfolgen und die Migration in Phasen durchführen, um Risiken zu minimieren und bei Bedarf Anpassungen vorzunehmen.

In dieser Phase ist es auch wichtig, Anwendungen anhand ihres Geschäftswerts, ihrer Risikofaktoren und ihrer Komplexität zu priorisieren.

Schritt 4: Bieten Sie Schulungen und Weiterbildungen an

Sobald die Migrationsstrategie feststeht, sollten Unternehmen ausreichend Zeit für die Schulung und Weiterbildung ihrer Mitarbeiter und Stakeholder im Bereich Cloud-Technologien einplanen. Dies kann Investitionen in interne Schulungsprogramme oder die Einstellung und Zusammenarbeit mit Experten umfassen, um Wissenslücken zu schließen.

Die Förderung einer Kultur der Zusammenarbeit und Anpassungsfähigkeit im Umgang mit Cloud-Tools und -Prozessen erleichtert den Übergang und hilft, Herausforderungen bei der Einführung zu bewältigen.

Schritt 5: Führen Sie die Migration durch

In dieser Phase werden Workloads, Anwendungen und Daten in die Cloud migriert. Dabei muss die zuvor entwickelte Migrationsstrategie sorgfältig berücksichtigt werden, um einen reibungslosen Übergang der lokalen Ressourcen zur Cloud-Infrastruktur zu gewährleisten.

Unternehmen müssen bedenken, dass ein Ausfall der Daten während der Migration den Geschäftsbetrieb stören kann. Um dieses Risiko zu minimieren, sollte jede Workload getestet und auf ihre ordnungsgemäße Funktion in der neuen Umgebung überprüft werden, bevor weitere Komponenten in die Cloud migriert werden. Alle während des Migrationsprozesses vorgenommenen Änderungen an den Quelldaten sollten ebenfalls synchronisiert werden.

Schritt 6: Überwachen und optimieren Sie

Nach der Migration in die Cloud müssen Unternehmen ihre Leistung kontinuierlich anhand festgelegter Leistungskennzahlen überwachen. Dies kann durch die Verwendung von Leistungskennzahlen und Sicherheitskontrollen sowie durch die Optimierung der Anwendungen für Cloud-native Funktionen erreicht werden.

Regelmäßige Überprüfungen und Anpassungen sind unerlässlich, um Bereiche für weitere Optimierungen zu identifizieren und sicherzustellen, dass die Cloud-Strategie mit den aktuellen und zukünftigen Geschäftszielen übereinstimmt.

Schritt 7: Richten Sie Sicherheits- und Governance-Kontrollen ein

Die Einrichtung von Governance und Cloud-Sicherheit ist auf dem Weg zur Cloud-Transformation von entscheidender Bedeutung. Wenn Unternehmen Daten und Anwendungen in die Cloud verlagern, können neue Schwachstellen entstehen, sodass Sicherheit oberste Priorität hat.

Um sensible Daten zu schützen, den Zugriff zu verwalten, Sicherheitsverletzungen zu verhindern und Branchenvorschriften einzuhalten, müssen Unternehmen solide Sicherheitsmaßnahmen einführen. Zu diesen Maßnahmen gehören in der Regel strenge Verschlüsselungsrichtlinien, Identitäts- und Zugriffsmanagement, regelmäßige Sicherheitsaudits und die kontinuierliche Überwachung von Systemen und Anwendungen, um einen dauerhaften Schutz zu gewährleisten.

Schritt 8: Erweitern Sie die Cloud-Funktionen

Wenn Unternehmen mehr Vertrauen in ihre Cloud-Fähigkeiten gewinnen, sollten sie die Nutzung von Cloud-Services ausweiten. Dies kann die Skalierung bestehender Workloads, die Migration zusätzlicher Anwendungen oder Daten in die Cloud und die Erkundung neuer Möglichkeiten umfassen.

Unternehmen sollten auch versuchen, in neue Regionen zu expandieren, Multi-Cloud- oder Hybrid-Cloud-Strategien einzuführen und andere Cloud-basierte Services zu integrieren. Ziel dieser Phase ist es, das volle Potenzial der Cloud zur Innovationsförderung und Geschäftsexpansion zu nutzen.