10 Fragen an Plattformentwickler im Vorstellungsgespräch

Was ist Plattformentwicklung?

Plattformentwicklung ist der Entwurf und die Implementierung interner Tools und Arbeitsabläufe, die Softwareentwicklungsaufgaben unterstützen und automatisieren. Die daraus resultierenden internen Entwicklerplattformen (IDPs) unterstützen die Entwickler während des gesamten SDLC.

Ein Plattformentwickler ist für die Entwicklung, Bereitstellung, Wartung und Fehlerbehebung der IDPs verantwortlich, die Entwickler benötigten. Plattformentwickler entlasten die Entwicklungsteams von der Übernahme dieser Plattformaufgaben. Die Entwickler können sich stattdessen auf Projekte konzentrieren und diese schneller und konsistenter abschließen als Entwicklungsteams, die ihre eigenen Tools und Plattformen betreuen.

Plattformentwicklung versus SRE

Die Begriffe Site Reliability Engineering (SRE) und Plattformentwicklung werden oft synonym verwendet. Obwohl die zugrunde liegenden Ziele und Prinzipien ähnlich sind, unterscheiden sich die beiden Begriffe. Die Plattformentwicklung konzentriert sich auf die Bereitstellung einer Infrastruktur, die den SDLC unterstützt und optimiert. SRE konzentriert sich darauf, sicherzustellen, dass die Plattform eine hohe Ausfallsicherheit und Zuverlässigkeit bietet. Ziel von SRE ist es, die Häufigkeit und Schwere von Ausfällen zu minimieren und die Auswirkungen von Ausfällen auf die bereitgestellten Geschäftsanwendungen abzuschwächen.

Plattformentwickler

Plattformentwickler bieten mehrere wichtige Dienstleistungen an:

• Zusammenarbeit mit den Entwicklungsteams, um die Infrastruktur- und Betriebsanforderungen der einzelnen Projekte zu verstehen
• Schreiben von Code in Java, Python oder ähnlichen Sprachen für die Automatisierung und Skripterstellung
• Erstellung und Pflege von Schlüsseldiensten für die Anwendungstechnologie, wie beispielsweise Datenbanken und APIs
• Definition und Implementierung der lokalen oder Cloud-Infrastruktur, die die Anwendungsbereitstellung unterstützt
• Testen und Validieren der Infrastruktur, um Leistung, Kapazität und Ausfallsicherheit zu gewährleisten
• Konfiguration von Infrastrukturkomponenten wie Servern, Storage, Netzwerken und Datenbanken sowie der zugehörigen Richtlinien für die Anwendungsbereitstellung
• Überwachung der Infrastruktur auf Leistung und Probleme sowie Durchführung von Aktualisierungen, Fehlerbehebung und Optimierungen
• Bewertung des Zustands und der Stabilität von Anwendungen, die auf der Plattform laufen

Fachkenntnisse in der Plattformentwicklung

Plattformentwicklung erfordert sowohl Hardware- als auch Softwarekenntnisse, je nach den Anforderungen des Unternehmens und der Entwickler. Ein großes Unternehmen mit einem umfangreichen lokalen Rechenzentrum benötigt möglicherweise einen starken Fokus auf Hardware. Umgekehrt könnte ein Unternehmen mit umfassender Public-Cloud-Nutzung den Schwerpunkt auf Cloud-APIs und andere softwaredefinierte Plattformfähigkeiten legen und nur wenig Kontakt mit Hardware haben.

Folglich benötigen Plattformentwickler ein breites Spektrum an Kenntnissen und Fachwissen, wie beispielsweise Folgendes:

• Programmiersprachen wie JavaScript, Python, Java und C++ sowie Skriptsprachen wie Bash, PowerShell und Ruby, um die für die Unterstützung der Infrastruktur erforderliche Software zu erstellen
• Softwareentwicklungspraktiken, wie CI/CD-Pipelines und zugehörige Software-Tools. Dazu gehören die Bereitstellung und Wartung von Tools sowie die Optimierung von Pipelines, um sich ändernde Anforderungen an die Softwareentwicklung zu unterstützen.
• Netzwerke und zugehörige Tools zur Definition und Gestaltung eines Netzwerks, das eine sichere Verbindung zwischen Servern, Storage, Benutzern, Anwendungen und Diensten gewährleistet
• Lokale und Cloud-Computing-Infrastrukturelemente – Server, virtuelle Maschinen (VMs) und zugehörige Hypervisoren, Container und Orchestrierungstechnologien, Storage-Ressourcen und Dienste wie Firewalls und Load Balancer – zur Zusammenstellung von Infrastrukturen
• Datenbankanwendungen, Datenbankdesign und Abfragesprachen zur Unterstützung der Datenbanknutzung
• Software-Debugging und Hardwarefehlerbehebung zur Identifizierung von Fehlern, Durchführung von Ursachenanalysen und Implementierung von sofortigen Abhilfemaßnahmen bei Vorfällen
• Überwachung, Beobachtbarkeit und analytische Fähigkeiten, um die Integrität und Leistung der Infrastruktur und ihrer Werkzeuge zu überwachen. Dadurch wird sichergestellt, dass die Plattform innerhalb der durch Metriken und KPIs festgelegten akzeptablen Parameter arbeitet.

10 Fragen zum Vorstellungsgespräch für Plattformentwickler

Vorstellungsgespräche für Stellen im Bereich Plattformentwicklung können langwierig und komplex sein. Sie umfassen in der Regel mehrere Runden, die technische Fragen und Beispiel-/Testaufgaben beinhalten können. Arbeitgeber haben spezifische Anforderungen, die Bewerber kennen sollten, um zu beurteilen, inwieweit ihr Hintergrund den Erwartungen eines potenziellen Arbeitgebers entspricht.

Zwar ist jede Gesprächssituation einzigartig, doch es gibt einige übergreifende Fragen, die Bewerber erwarten können. Im Folgenden finden Sie zehn mögliche Fragen und Beispielantworten, die Bewerber zur Vorbereitung auf ihr Vorstellungsgespräch durchgehen können.

1. Wie arbeiten Sie mit einem Entwicklungsteam zusammen?

Zusammenarbeit ist für die Entwicklung von Plattformen unabdingbar, daher möchten die Interviewer einschätzen, wie gut sich ein Bewerber in einem Team zurechtfindet. Erfolgreiche Kandidaten verfügen über gute Fähigkeiten zur Zusammenarbeit und Kommunikation mit allen Beteiligten der Plattform, einschließlich Entwicklung, Technik, Geschäftsleitung und Nachwuchsingenieuren. Erfolgreiche Kandidaten zeigen auch die Fähigkeit, jüngere Ingenieure und Teams bei der Umsetzung von Plattforminitiativen zu coachen.

2. Welche Fähigkeiten sind für einen Plattformentwickler am wichtigsten?

Das ist eine breit angelegte Hintergrundfrage, mit der das Verständnis des Bewerbers für die Rolle und seine Fähigkeiten beurteilt werden soll. Auch wenn die spezifischen Anforderungen an die Fähigkeiten variieren können, gibt es in der Regel vier allgemeine Kompetenzbereiche für einen Plattformentwickler:

• Fähigkeiten in der Softwareentwicklung: Kodieren, Testen und Bereitstellen von Skripten, APIs, softwaredefinierter Infrastruktur und anderen plattformbezogenen Diensten, wie Containern und Kubernetes. Der Schwerpunkt liegt häufig auf fundierten Kenntnissen des SDLC und einem schnellen Konzeptnachweis mit gängigen Sprachen wie Java, Python und Go.
• Infrastruktur-Kenntnisse: Vorzugsweise mindestens drei Jahre detaillierte Erfahrung mit Computerhardware und Netzwerksystemen, die lokal, als Private Cloud oder über eine von Public-Cloud-Anbietern wie AWS, Azure und Google Cloud Platform verfügbar sind.
• Fähigkeiten zur Fehlersuche und Problemlösung: Fähigkeiten zur Behebung und Wartung von Plattformen und Code, der Plattformen bildet. Dazu gehören ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Ursachenanalyse sowie klare und konsistente Präventivmaßnahmen.
• Fähigkeiten zur Kommunikation und Zusammenarbeit: Fähigkeiten zur Erleichterung der Entwicklung, Bereitstellung und Unterstützung innerhalb des Unternehmens

3. Wie sieht Ihr Plattformentwicklungsprozess aus?

Der Interviewer möchte ein Gefühl für den Prozess bekommen, den der Bewerber zur Erreichung der Projektziele einsetzt. Plattformentwickler müssen über umfassende CI/CD-Erfahrung verfügen, sich mit Infrastrukturen und APIs auskennen und in der Lage sein, Anwendungen und Infrastrukturen in komplexen Umgebungen wie der Public Cloud zu entwerfen, zu erstellen und bereitzustellen. Ein Kandidat könnte eine allgemeine Schritt-für-Schritt-Anleitung für das Testen und Bereitstellen einer neuen Anwendung oder eines neuen Tools auf der Plattform sowie die Festlegung von Leistungskennzahlen oder KPIs geben.

4. Mussten Sie schon einmal Ihren Entwurf als Reaktion auf sich ändernde Anforderungen anpassen?

Der Interviewer möchte beurteilen, wie gut ein Bewerber mit dem Druck umgehen kann, der durch sich ändernde Plattformanforderungen sowie durch die Anforderungen des Unternehmens und der Interessengruppen entsteht. Entwickler ändern häufig ihre Plattformentwürfe, um diesen Änderungen gerecht zu werden. Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten sind hier von großem Vorteil, und erfolgreiche Bewerber betonen die positiven Ergebnisse solcher Änderungen, wie die Möglichkeit, einen Entwurf zu überdenken, um die Leistung oder Zuverlässigkeit zu verbessern. Die besten Antworten auf diese Frage beziehen die Vorteile von Designänderungen für die Plattform und das Unternehmen mit ein.

5. Welche Sicherheitsanforderungen gab es für die von Ihnen entwickelten Plattformen?

Sicherheit ist für moderne Geschäftsplattformen von entscheidender Bedeutung, und es ist üblich, dass Arbeitgeber Bewerber mit Sicherheitszertifikaten suchen. Der Interviewer muss die Kenntnisse des Bewerbers über Sicherheitsmaßnahmen und die Integration von Sicherheitsaspekten in frühere Plattformprojekte beurteilen: Zum Beispiel die Verwendung von Verschlüsselungstechniken, Datenschutz und -aufbewahrung sowie Angriffsvermeidung und -abwehr. Die Bewerber können zahlreiche Beispiele für Sicherheitsmaßnahmen in früheren Plattformentwürfen anführen.

6. Wie gehen Sie bei der Dokumentation des Plattformdesigns und der Prozesse vor?

Die Dokumentation ist für eine effektive Konfiguration, Fehlerbehebung, Schulung und Gewährleistung der Einhaltung von Vorschriften unerlässlich. Plattformentwicklung erfordert eine umfassende und zeitnahe Dokumentation, in der die gesamte Infrastruktur, die unterstützende Codebasis, automatisierte Werkzeuge, Prozesse und bewährte Verfahren detailliert beschrieben werden. Erfolgreiche Bewerber sollten gründliche Dokumentationstechniken demonstrieren und erklären, wie die Dokumentation dem Unternehmen dient.

7. Erläutern Sie Ihre Erfahrungen mit der laufenden Wartung oder Unterstützung von Plattformen

Plattformentwickler sind nicht nur für den Entwurf und die Bereitstellung der Infrastruktur verantwortlich, sondern auch für die Wartung und Optimierung der Plattform im Laufe der Zeit. Zu den Wartungsarbeiten gehören folgende Aufgaben:

• Installation von Werkzeugen zur Erfassung von Metriken und Befolgung festgelegter KPIs
• Verwendung von Analysen, um die Verfügbarkeit und Leistung der Plattform im Laufe der Zeit zu messen
• Einsatz von hochwertigem Code und durchdachtem Design zur Skalierung der Plattform entsprechend den Anforderungen von Entwicklern und Unternehmen

Solche Bemühungen können kompliziert sein, wenn mehrere Teams Plattformen nutzen, und erfordern daher neben technischen Kenntnissen auch solide Fähigkeiten zur Zusammenarbeit.

8. Berichten Sie von Ihrem kritischsten Vorfall und der Lösung, die Sie dafür gefunden haben

Wenn eine Plattform ausfällt, wird jedes Projekt, das auf diese Plattform angewiesen ist, ebenfalls gestoppt. Das kann zu kostspieligen und zeitraubenden Projektverzögerungen führen. Plattformen fallen aus vielen Gründen aus, zum Beispiel wegen Hardwareausfällen, Codefehlern und Bugs, Konfigurationsfehlern oder böswilligen Aktivitäten. Plattformentwickler müssen erfahrene Troubleshooter sein und in der Lage, Vorfälle zu erkennen, Fehler zu identifizieren, Ursachenanalysen durchzuführen und Präventivmaßnahmen anzuwenden, um zukünftige Probleme zu verhindern.

9. Welche Programmiersprachen beherrschen Sie am besten? Lernen Sie irgendwelche neuen Sprachen?

Plattformentwickler müssen erfahrene Programmierer sein, um die speziellen Werkzeuge zu entwickeln, mit denen die Plattform betrieben wird. Dazu gehören Tools, Integrationen wie APIs zur Verbindung von Tools, Automatisierungsskripte, Vorlagen für die Cloud-Bereitstellung und Vorlagen für die Systemkonfiguration. Plattformentwickler verfügen häufig über mehr als drei Jahre direkte Erfahrung mit gängigen Programmiersprachen wie Java, Python und Go – manche Arbeitgeber stellen jedoch besondere Anforderungen. Erfolgreiche Kandidaten sind auch offen für das Erlernen neuer Programmiersprachen.

10. Wie sieht ein typischer CI/CD-Workflow aus und wie oft wird dieser Workflow aktualisiert?

Plattformentwickler haben einen doppelten Bedarf an SDLC-Workflow-Kenntnissen. Erstens müssen sie einen CI/CD-Workflow verwenden, um ihren eigenen plattformbezogenen Code zu erstellen. Zum anderen müssen sie CI/CD-Workflow-Experten sein, um eine Plattform aufzubauen und zu entwickeln, die den Workflow-Anforderungen der Entwickler gerecht wird.

Arbeitgeber könnten diese Frage stellen, um die Kenntnisse eines Bewerbers über den SDLC und den CI/CD-Workflow, die Übereinstimmung der Antworten eines Bewerbers mit den aktuellen Workflows des Arbeitgebers und die Art und Weise, wie ein Bewerber an Änderungen und Verbesserungen von Workflows herangeht, zu beurteilen. Darüber hinaus könnte die Diskussion auch die Verwendung von KPIs zur Messung der Workflow-Effektivität umfassen.