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Inteligencia artificial ayuda al proceso de reclutamiento

Este artículo es parte del Casos de uso de inteligencia artificial en las empresas tema de Septiembre 2022
La inteligencia artificial (IA) está cada vez más presente en todos los ámbitos de nuestra vida. Actualmente, se han visto nuevas implementaciones, por ejemplo, en el área de reclutamiento y selección, esto como parte de la transformación digital a la que muchas organizaciones tuvieron que acceder para responder a un entorno cada vez más digital. De acuerdo con el reporte “El futuro del trabajo en América Latina”, del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), el 45% de las empresas de la región han implementado herramientas impulsadas por la IA, empleada en procesos de selección de personal, generando mejores análisis para los perfiles y prospectos para el reclutamiento. La IA está suponiendo una verdadera revolución en la forma en que las empresas buscan talento, lo que garantiza varios beneficios tanto para las organizaciones como para los candidatos. ¿Cuáles son las principales ventajas? Procesos más eficientes Ante este nuevo entorno, las áreas de Capital Humano asumen roles más estratégicos y menos administrativos, es aquí ...
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Las aplicaciones de IA se encuentran disponibles para una variedad de industrias actualmente, incluyendo los medios de comunicación, lo cual está afectando la forma en que consumimos y producimos contenido.
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Inteligencia artificial ayuda al proceso de reclutamiento
El 45% de las empresas en América Latina han implementado herramientas impulsadas por la IA, lo que ha permitido reducir la cantidad de tareas durante un proceso de selección, así como garantizar una selección de perfiles más óptimos.