Salarios TI 2023: estabilidad y crecimiento laboral

Las respuestas a la encuesta anual de TechTarget sobre Salarios y Carreras TI en América Latina 2023 parecen indicar que el llamado “techo de cristal” está siendo rebasado por las mujeres en el área de TI.

Un 65% de respondientes considera que las mujeres tienen oportunidades similares a las de los hombres en sus organizaciones, mientras que 56% reconocen que los hombres deben involucrarse más en ayudar a las mujeres a integrarse al sector de Tecnologías de Información y Comunicaciones (TIC). Incluso un 53% opina que contratar más mujeres podría ayudar a reducir la brecha de habilidades en TI.

Sin embargo, al llegar a preguntas más álgidas, las opiniones se dividen más.

A la pregunta de si las mujeres con credenciales y habilidades similares a los hombres reciben un salario similar al de los hombres, 60% de los respondientes dijo estar de acuerdo, pero un 21% se mostró en desacuerdo.

En cuanto a tener un plan para mejorar el balance entre hombres y mujeres en el equipo de TI, 38% de los encuestados dijo que así es en sus organizaciones, mientras que 19% se mostró en desacuerdo.

Finalmente, 52% de los encuestados dijo que las mujeres están bien representadas en puestos de liderazgo en sus organizaciones, mientras que 21% opinó lo contrario.

Vale la pena destacar, como posible sesgo de las respuestas a las preguntas en esta sección, que 81% de los respondientes de la encuesta se identificaron como hombres.