La brecha de género en ciberseguridad se reduce lentamente

El más reciente estudio de la fuerza de trabajo en ciberseguridad elaborado por la (ISC)2, Cybersecurity Workforce Study, encontró que la escasez de talento disminuyó el año pasado, por primera vez en años. En parte, esta búsqueda de talentos pudo satisfacerse por el aumento de mujeres preparadas para asumir los roles.

Sin embargo, otro informe de la (ISC)2, Women in Cybersecurity 2020, mostró que las mujeres ya constituían casi una cuarta parte de la fuerza laboral de seguridad, siendo que, en 2013, las mujeres ocupaban solo el 11% de los puestos de trabajo en la industria de la ciberseguridad.

El estudio también mostró que las mujeres no logran percibir los mismos ingresos que sus pares varones. "Cuando se les preguntó sobre los salarios del año anterior, el 17% de las mujeres dijeron que ganaban entre $50.000 y $99.999 dólares, un total de 12 puntos porcentuales menos que los hombres (29%)", se lee en el informe.

Aunque la ciberseguridad se percibe ampliamente como una industria progresista y con visión de futuro, el hecho es que, en gran medida, sigue siendo una profesión dominada por los hombres. Según el último informe de (ISC)2, poco más de la mitad de los profesionales encuestados percibió que el porcentaje de mujeres en el campo ha aumentado en los últimos cinco años. Sin embargo, entre las mujeres, el 7% considera que el número de mujeres en el campo ha disminuido en ese período de tiempo, en comparación con solo el 4% de los hombres.

“En términos generales, es probable que mucho se reduzca a percepciones erróneas perennes que son parte del problema general de la imagen dentro de la industria técnica y la percepción errónea general de que la ciberseguridad es el ámbito de los nerds masculinos que usan anteojos y trabajan día y noche en cubos o habitaciones sin ventanas, un profundo estereotipo arraigado y perpetuado por programas de televisión populares”, dicen desde ESET.