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SoftwareONE amplia benefícios aos colaboradores e conquista selo Empresa Cidadã
Conquista corrobora o propósito da fornecedor de reforçar o conceito de work-life balance na companhia, e oferecer a prorrogação da licença maternidade e paternidade conforme estabelecido pelo programa do governo.
No setembro, SoftwareONE obteve o Selo Empresa Cidadã, um programa do Governo Federal que prorroga por 60 dias a licença maternidade e por 15 dias a licença paternidade, além dos quatro meses para as mães e cinco dias para os pais já garantidos pela empresa. A adesão ao programa é parte da estratégia corporativa da companhia de promover o equilíbrio pessoal e profissional de seus funcionários.
O programa Empresa Cidadã, instituído pela Lei nº 11.770/2008 e regulamentado pelo Decreto nº 7.052/2009, possibilita dedução de Imposto sobre a Renda da Pessoa Jurídica (IRPJ). No entanto, o HR Director da SoftwareONE, Eduardo Prazeres, afirma que a importância da adesão do selo ultrapassa as questões fiscais e está muito mais alinhada à gestão humanizada da empresa. “Quando o colaborador está feliz, o cliente é melhor atendido e fica mais satisfeito, o que traz resultados muito mais expressivos à companhia”, afirma.
Segundo a Pesquisa dos Profissionais da Catho de 2018, 30% das mulheres entrevistadas já deixaram o mercado de trabalho para cuidar dos filhos. Como uma das missões da SoftwareONE é aumentar a diversidade, especialmente de mulheres no segmento de tecnologia, o selo Empresa Cidadã veio para corroborar o objetivo da empresa.
Prazeres ressalta ainda que com um corpo diretivo de 50% de mulheres, uma das maiores preocupações da SoftwareONE é a qualidade de vida das mães. “Entendemos, como empresa, que quatro meses é pouco tempo para que uma mãe volte ao seu dia a dia de trabalho. Desta forma, quando a mulher fica mais tempo em casa, a criança fica menos doente e sofre menos com essa separação”, explica.
RH humanizado
A estratégia da SoftwareONE em proporcionar um equilíbrio entre a vida pessoal e profissional está diretamente ligada às demandas dos colaboradores, ouvidos por meio das pesquisas de clima e dos quatro comitês colaborativos. Estes são divididos em Inovação; Diversidade e Inclusão; Impactando a Sociedade, e Qualidade de Vida e Saúde Mental.
O estudo de 2022 da empresa de soluções para bem-estar mental Yerbo apontou que dois em cada cinco trabalhadores de TI correm alto risco de esgotamento. Esse é um cenário de empresas com carga de trabalho intensa e pouca valorização do profissional, caminho oposto ao trilhado pela SoftwareONE. “O RH humanizado vem da liderança. Os executivos da companhia têm esse mindset aplicado em seu dia a dia e, inclusive, cada um faz parte de um dos comitês como sponsor”, conta.
Uma novidade que também está em fase de implementação para ampliar os benefícios da companhia é uma parceria pet. “Trata-se de uma assistência emergencial para os pets dos nossos colaboradores. São mais de 1.600 parcerias como plano de saúde, telemedicina veterinária e hotel que logo mais estarão disponíveis. Tudo isso para manter nossos colaboradores cada vez mais engajados”, finaliza.
Além do Programa Empresa Cidadã, o fornecedor também conta com a ISO 37.000 –que trata de ações antissuborno e anticorrupção–, e ISO 9001 –de gestão da qualidade.
