Meinungen

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IT-Berufe und Weiterbildung

• So werden Mitarbeiter fit für die digitale Wirtschaft

  Wie erhalten Unternehmen technisch versierte, kulturell vielfältige und agile Mitarbeiter, welche die flexiblen Prozesse der digitalen Transformation auch mittragen und umsetzen?  Weiterlesen

• Recruiting-Prozess ist Basis für gute Candidate Experience

  Um Mitarbeiter zu gewinnen und langfristig zu binden, sollten Unternehmen ihre Employee Journey optimieren. Welche Maßnahmen HR-Verantwortliche hierfür ergreifen können.  Weiterlesen

• So bringt die Fortnite-Kultur Cloud-Teams voran

  Das Setup und das Modell des Spiels Fortnite ist der ideale Weg, um die unternehmenseigenen Cloud-Teams zu strukturieren, meint Lee James, CTO EMEA bei Rackspace.  Weiterlesen

• Interviewtechniken, um Entwickler mit Potential zu erkennen

  Mit den richtigen Fragen lässt sich das Risiko, unpassende Entwickler für ein Unternehmen zu finden, minimieren. Im Artikel werden hierfür Kriterien aufgezählt.  Weiterlesen

• Diese Fähigkeiten sind bei Admins 2019 gefragt

  Das Rechenzentrum befindet sich im Wandel. Bisherige Vorgehensweisen und Kenntnisse genügen oft nicht mehr. Mit diesen Themen sollten Sie sich deswegen 2019 beschäftigen.  Weiterlesen

• Freiberufler oder Angestellter – Vorzüge und Nachteile

  Die Abwägung, eine Karriere im IT-Umfeld als Freiberufler oder Angestellter zu verfolgen, fällt nicht immer leicht. Wir stellen die Vorzüge und Nachteile beider Alternativen vor.  Weiterlesen

• Automatisierung schließt die Qualifikationslücke nicht

  Es gibt heute definitiv mehr Sicherheitsprobleme, als das vorhandene Security-Personal lösen kann. Einfach mehr Personal und mehr Technologie einzusetzen, ändert dies meist nicht.  Weiterlesen

• Digitale Transformation und die berufliche Qualifikation von IT-Administratoren

  Mit der Digitalen Transformation ändern sich nicht nur Technologien und Prozesse in der IT. Auch die berufliche Qualifikation muss sich anpassen.  Weiterlesen

• Mainframe-Fachkräftemangel: Deutsche Unternehmen schlecht vorbereitet

  Zwei Drittel der CIOs befürchten Geschäftseinbußen, weil sie infolge Mainframe-Fachkräftemangel vorhandene Anwendungen nicht mehr unterstützen können.  Weiterlesen